Небо

 

Совет логотип  

 

  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/0001.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/0002.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/1.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/10.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/11.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/12.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/13.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/14.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/15.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/16.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/17.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/18.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/19.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/2.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/20.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/21.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/22.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/3.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/4.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/5.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/6.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/7.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/8.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/9.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a1.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a11.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a2.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a3.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a4.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a5.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a6.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a9.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a12.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a13.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a16.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a20.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a21.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a22.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a24.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a25.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a27.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a29.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a33.JPG
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/demo/a37.JPG

pyramid1

goryachay liniya

 gk

 upoln
 tpp

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1550 от 29 декабря 2016 года моногороду Кумертау присвоен статус Территории опережающего развития.

Суббота, 27 Октября 2018 02:18

Работодатели! Оформляйте трудовые отношения по закону!

Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация теневой занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы.

Ни для кого не секрет, что многие работники получают как «белую», так и «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками.

В первую очередь от этого страдают сами работники. Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников  возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем. Нарушая трудовое законодательство, работодатель рискует получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установлено наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;

- на индивидуальных предпринимателей  — от 5 до 10 тысяч рублей;

- на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Совершение повторно аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3  лет;

- на индивидуальных предпринимателей  — от 30 до 40 тысяч рублей;

- на юридических лиц — от 100  до 200 тысяч рублей.

По вопросам оформления трудовых договоров вы можете обратиться за консультацией в Территориальный отдел Министерства семьи, труда и соцзащиты населения по РБ (ул. К.Маркса, 1Б, каб.2).